Samtidig er vi klare tilhengere av private initiativ i form av faglige og idealistiske alternativer til det offentlige tilbudet. Et mangfoldig tilbud er viktig i seg selv, men alternativer på siden av det offentlige kan i tillegg være et korrektiv til den offentlige eldreomsorgen. Frivillige organisasjoner har lange tradisjoner i arbeidet for omsorgstrengende gamle. Sykehus og omsorgstilbud eid og drevet av ideelle organisasjoner skal sikres gode vilkår. De må få spille en rolle i videreutviklingen av vår eldreomsorg uten å måtte konkurrere på pris med aktører som først og fremst er ute etter økonomisk utbytte. For at ideelle aktører skal bli viktigere i   eldreomsorgen, må flere anbud utformes som skjermede konkurranser der bare ideelle kan innlevere anbud.

For å dekke morgendagens økte behov innen eldreomsorgen, er vi avhengig av at alle gode krefter bidrar. Private, kommersielle helse- og omsorgstilbud kan være et supplement, men må reguleres og kontrolleres langt strengere enn i dag og inngå i de offentlige helseplanene.

Adecco-skandalen har avdekket grunnleggende svakheter. Vi har i stor grad basert bemanningen i omsorgsyrkene på import av arbeidskraft og innleie av vikarer. Det har blitt akseptert lavere fast bemanning enn det som trengs til ordinær drift.  De som reiser langveisfra for å ta seg arbeid her for en kortere periode, vil akseptere dårlige arbeidsvilkår og lengre arbeidstid enn det vi regner for helsemessig forvarlig. På sikt kan det bidra til å undergrave arbeidsvilkårene i omsorgsyrkene ytterligere og motvirke den rekrutteringen vi er helt avhengige av i årene som kommer.

Senterpartiet krever at både oppdragsgivere og tilbydere av helse- og omsorgstjenester må ansvarliggjøres når det gjelder ansattes arbeidsvilkår. Arbeidstakere skal ha lønn etter tariff og sikkerhet for at deres rettigheter blir ivaretatt, uavhengig av om arbeidsgiver er kommunen, en ideell organisasjon eller et privat selskap.

Vi ønsker ikke kommersielle omsorgsaktører som tar ut stort økonomisk utbytte på bekostning av ansattes rettigheter og tilbudet til de eldre.