Pasienter og ansatte først – foretaksmodellen må bort
– Kaffe til pårørende forsvinner. Avdelinger mangler så enkelt utstyr som skittentøyskurver. Ansatte opplever press, kutt og større avstand til ledelsen. Likevel fortsetter direktørveldet med millionlønninger, lukrative fallskjermer og nye toppjobber – ofte med mindre ansvar og samme lønn, sier Kjersti Toppe, helsepolitisk talsperson i Senterpartiet.
– Dette er ikke tilfeldig. Det er resultatet av foretaksmodellen, der sykehus styres mer som konsern enn som en del av fellesskapets helsetjeneste, sier Toppe.
Senterpartiet har foreslått at helseforetakene som et minimum må følge statens lønnsregulativ, der makslønnen er 2,1 millioner kroner i året, men heller ikke dette blir respektert.
– Avstanden mellom toppen og de som går i turnus og møter pasientene hver eneste dag, har blitt altfor stor. Vi trenger et helsevesen med mer tillit til fagfolk og mindre direktørbyråkrati. Foretaksmodellen må bort. Direktørstyret må bort. Pasientene og de ansatte må settes først, sier Kjersti Toppe.